推進(jìn)媒體融合向縱深發(fā)展，成敗的關(guān)鍵在人才。只有儲備了符合時代要求、社會需求、傳媒需要的融媒體人才資源，才能夠開拓和成就嶄新的融媒體事業(yè)。步入融媒體時代，傳統(tǒng)媒體新聞信息采集與傳播方式發(fā)生了新的變化，這對新聞從業(yè)人員也提出了更高要求。在這個互聯(lián)互通的媒體融合發(fā)展時代，哪一類新聞人才更受媒體青睞？我們的新聞人才培養(yǎng)應(yīng)該選擇何種方向？有志于從事新聞事業(yè)的人才需要具備什么樣的素質(zhì)和能力？針對以上問題，作者統(tǒng)計了近兩年全國37家報社的招聘啟事，通過對這些招聘啟事的統(tǒng)計調(diào)查分析，試圖對上述問題有一個大致的回答，同時對報業(yè)人才的新趨勢有一個大概的把握。

1

哪類新聞人才更受青睞

哪類新聞人才更受報社青睞？經(jīng)過統(tǒng)計調(diào)查，在報社青睞的人才中，排在前三名依次為：記者、新媒體編輯、廣告經(jīng)營人員。據(jù)筆者統(tǒng)計，37家報社招聘的總?cè)藬?shù)為585人。這里需要說明的是，其中有29個崗位沒有注明需要招聘的具體人數(shù)，筆者是按照1崗1人進(jìn)行的統(tǒng)計。從大的類型上，筆者將報社招聘的人員分成采編、廣告經(jīng)營、發(fā)行、技術(shù)、行政、其他等六個類型，在招聘的585人中，采編人員有394人，廣告經(jīng)營人員有71人，發(fā)行人員有1人，技術(shù)人員有46人，行政人員有64人，其他人員有9人。對于采編人員，筆者做了進(jìn)一步的細(xì)分統(tǒng)計，在招聘的394人中，記者135人，編輯28人，新媒體記者36人，新媒體編輯90人，視頻相關(guān)62人，視覺相關(guān)14人，攝影記者6人，校對15人，評論員2人，主持人6人。透過這些數(shù)據(jù)可以看出，新的媒體時代已經(jīng)到來，具有新媒體思維、熟悉新媒體流程、懂得新媒體操作的人才，深受報業(yè)市場的歡迎。這一結(jié)論主要基于兩點：第一，筆者在統(tǒng)計時，將采編人員細(xì)分為記者、編輯、新媒體記者、新媒體編輯，這種分類依據(jù)的是招人單位列出的招聘名稱，事實上，許多報社在招聘時，雖然使用了記者或編輯的名稱，但卻明確提出了應(yīng)聘人員需有新媒體本領(lǐng)的要求，在一定程度上可以說，傳統(tǒng)媒體與新媒體的采編人員已融為一體，記者和新媒體記者，編輯和新媒體編輯，沒有明確的界限。例如，《北京日報》招聘記者和編輯時提出，熟練使用圖片、視頻處理軟件，《齊魯晚報》招聘采編人員時提出，喜歡傳媒，喜歡新媒體，擅長視頻、直播等新媒體傳播手段。第二，新媒體崗位在招聘數(shù)據(jù)上已具有較大的優(yōu)勢。在招聘的394個采編崗位中，除了新媒體記者、新媒體編輯之外，視頻相關(guān)、主持人，甚至采編崗位之外的技術(shù)人員崗都屬于新媒體崗位，即便是將記者、編輯、攝影記者、評論員定義為傳統(tǒng)媒體崗位，新媒體崗位在數(shù)量上也還是處于優(yōu)勢地位。

除了按照類型查看報社青睞的人才之外，還有一些統(tǒng)計數(shù)據(jù)也可以反映報社的用人取向。在37家報社招聘的585個崗位中，無學(xué)歷要求的崗位有99個，要求大專以上的崗位有9個，要求本科以上的崗位有410個，要求碩士研究生以上的崗位有67個。在這585個崗位中，需要有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗的崗位有274個，需要是中共黨員的9個，需要初級以上職稱的1個，需要中級以上職稱的1個，需要省級以上新聞獎的1個。

2

哪些素質(zhì)和能力更具競爭力

經(jīng)過對37家報社招聘啟事的各項要求進(jìn)行統(tǒng)計，有14種素質(zhì)和能力被提及，按照在招聘啟事中被提到的次數(shù)排列如下：新媒體產(chǎn)品制作能力（45次）、有較強的文字功底（40次）、良好的語言表達(dá)和溝通能力（37次）、身心健康（36次）、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神（29次）、新聞敏感性強（27次）、良好的政治素質(zhì)（22次）、有較強的執(zhí)行力（14次）、策劃能力（14次）、良好的品行（11次）、良好的學(xué)習(xí)能力（6次）、熟練使用英語（5次）、編輯整合能力（4次）、營銷推廣能力（1次）。

新媒體產(chǎn)品制作能力在37家報社招聘啟事中被提到45次，排名第一。需要指出的是，筆者在統(tǒng)計時，新媒體產(chǎn)品制作能力僅包含了音視頻制作、圖片制作等關(guān)鍵詞，事實上，文字功底、語言表達(dá)和溝通等等，均可以納入新媒體產(chǎn)品制作能力。在一定程度上我們可以說，新媒體產(chǎn)品制作能力是當(dāng)前或未來一段時間報業(yè)人才最具競爭力的素質(zhì)和技能。擁有新媒體產(chǎn)品制作能力的新媒體人才究竟是什么樣子？筆者結(jié)合37家報社招聘啟事的各種要求，對新媒體人才的樣貌特征進(jìn)行了拼接畫像。拼接畫像中，新媒體人才的定義是：擁有互聯(lián)網(wǎng)運營思維，了解新媒體傳播特點，對影視、音樂、特效、色彩具有較高的審美，具備新媒體創(chuàng)意策劃能力，能熟練運用文字、圖片、直播、音頻、視頻等手段完成全媒體報道。

具體而言，需要具備三種基礎(chǔ)能力：第一，熟悉各類新媒體平臺運營，了解平臺規(guī)則及玩法，這些平臺包括：微博、微信、貼吧、抖音、B站等；第二，有一定的編導(dǎo)基礎(chǔ)，熟悉短視頻制作流程及方法，具備較強的聲像拍攝和剪輯能力，長于專業(yè)攝像、熟悉燈光、推流、導(dǎo)播及演播室綜合管理等，需掌握的音視頻編輯軟件包括：Premiere、FinalCutPro、Edius、After Effects、達(dá)芬奇；第三，具備一定的圖片、動畫處理能力，有較好的造型和色彩表達(dá)能力，能獨立完成創(chuàng)意設(shè)計任務(wù)，可以完成網(wǎng)頁、圖片、海報、H5、手繪漫畫、SVG、動畫、UI設(shè)計等，需掌握的制圖軟件包括：飛騰4.1、Photoshop、illustrator、CorelDRAW、3D、InDesign、AE、AI、SAI等設(shè)計工具。

此外，37家報社招聘啟事中，對于學(xué)科知識的要求比較寬泛，涉及26類專業(yè)：新聞傳播學(xué)類、中國語言文學(xué)類、經(jīng)濟(jì)類、法學(xué)類、歷史學(xué)類、哲學(xué)類、社會學(xué)類、政治學(xué)類、國際關(guān)系學(xué)類、廣播電視編導(dǎo)類、外語類、攝影攝像類、黨史類、播音主持類、視覺設(shè)計類、廣告學(xué)類、戲劇與影視學(xué)類、新媒體類、理學(xué)類、工學(xué)類、管理類、圖書出版類、檔案學(xué)類、醫(yī)學(xué)類、冶金類、民族學(xué)類。按照在招聘啟事中被提及的次數(shù)，排在前五位的依次是：新聞傳播學(xué)類（63次）、中國語言文學(xué)類（52次）、經(jīng)濟(jì)類（44次）、法學(xué)（29次）、歷史學(xué)（24次）。

3

招聘中值得探究的問題

其實，報社發(fā)布的每一個招聘啟事都是在展示每家報社的不同形象，像《北京青年報》采用26行短句，以詩一樣的語言把招聘的要求講得清清楚楚，顯示了報社不俗的文采，像《解放軍報》《安徽日報》等，在招聘啟事上都備注特別提醒，“本次招聘一律不指定任何復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”，顯示了報社的細(xì)致貼心。還有《人民日報》《光明日報》等，招聘啟事所列條件規(guī)范、完整，顯示了報社的嚴(yán)謹(jǐn)周到。

每家報社的不同形象集中到一起，就能夠一定程度展示出當(dāng)前報業(yè)的生態(tài)。經(jīng)過統(tǒng)計調(diào)查，筆者認(rèn)為招聘啟事中反映出來的問題值得研究探討——

1.關(guān)于年齡的問題。在統(tǒng)計的37家報社招聘啟事中，有25家報社對年齡提出了要求，其中，要求“45歲以下”的有2家，要求“35歲以下”的有15家，要求“30歲以下”的有6家，要求“28歲以下”的有2家。誠然，在融媒體時代，年輕人精力旺盛、思維活躍、富有創(chuàng)造力，更易接受掌握新生事物，但是，這些年輕人由于涉世未深，在對世界的看法和報道的深度上，可能不如一些年齡稍長的人。一個多元化、有梯度的人才結(jié)構(gòu)，才是一個完整的人才體系，才能夠在市場中保持競爭力。令人感到欣慰的是，有3家報社列出可放寬年齡的情形：“中級職稱、博士可放寬至40周歲，高級職稱放寬至45周歲”“中級以上職稱可放寬至45周歲”“有媒體工作經(jīng)歷可放寬至30周歲以內(nèi)，全日制博士可放寬至35周歲以內(nèi)”。

2.關(guān)于報業(yè)人才的問題。報業(yè)人才的標(biāo)準(zhǔn)是什么？透過37家報社招聘啟事可以看出，每家報社都有著自己的標(biāo)準(zhǔn)，尚未形成相對統(tǒng)一、廣泛認(rèn)可的體系。上文提到，在37家報社招聘啟事的各項要求中，有14種素質(zhì)和技能被提及，像 “良好的學(xué)習(xí)能力”“有較強的執(zhí)行力”等主觀性較強，沒有一個客觀的依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，而“良好的品行”“身心健康”等要求比較一般性，許多行業(yè)都需要，是一種普遍性的要求。另外，像“熟練使用英語”“有較強的文字功底”等比較偏技能，是一種基礎(chǔ)性的要求?？茖W(xué)的標(biāo)準(zhǔn)可以給從業(yè)人員提供進(jìn)步方向，也可以提升職業(yè)本身的吸引力，值得報業(yè)從業(yè)人員共同關(guān)注。

【附】調(diào)查的37份報紙是：《人民日報》《光明日報》《南方周末》《湖北日報》《安徽日報》《四川日報》《中國民族報》《中國船舶報》《華商報》《成都商報》《中國汽車報》《北京日報》《科技日報》《農(nóng)民日報》《齊魯晚報》《海南特區(qū)報》《海峽教育報》《嘉興日報》《健康時報》《經(jīng)濟(jì)觀察報》《勞動者報》《梅州日報》《新聞報》《生命時報》《團(tuán)結(jié)報》《文匯報》《南方都市報》《棗莊日報》《上海法治報》《中國市場監(jiān)管報》《中國冶金報》《中國質(zhì)量報》《北京青年報》《新京報》《解放軍報》《長江日報》《中國旅游報》

（原載《傳媒評論》2023年第二期）