讀嘉評論記者 曹起銘

今天下午，市政府新聞辦公室召開嘉興市人才政策新聞發(fā)布會，正式發(fā)布《嘉興市大學(xué)生“550”引才實施意見》。引才計劃的出臺旨在以更高站位、更大力度、更優(yōu)環(huán)境廣泛吸引海內(nèi)外大學(xué)生集聚嘉興創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，加快打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、創(chuàng)新發(fā)展的青年人才隊伍，明確了力爭用5年左右時間引進50萬名大學(xué)生的總體目標和實踐路徑，必將為我市打造“重要窗口”中最精彩板塊提供強有力的優(yōu)秀基礎(chǔ)人才支撐。

大學(xué)生是實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略和推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的生力軍。如果把一座城市的人才梯隊比作金字塔，那么以大學(xué)生為代表的基礎(chǔ)人才就是其中的“塔身”，塔身堅固，金字塔方能屹立不倒。一座城市無論發(fā)展水平如何，都需要不同層次的人才集聚，如果忽視了任何一層，都會或多或少影響城市發(fā)展的可持續(xù)性。在當(dāng)前全國各地的“搶人大戰(zhàn)”中我們看到，不少城市紛紛拋出優(yōu)厚條件吸引高層次人才，專注于“金字塔”塔尖建設(shè)，卻忽視了基礎(chǔ)人才引進和培養(yǎng)，這就需要我們對人才引進的理念和方式進行重新審視。

星耀南湖，才聚嘉禾。近年來，我市持續(xù)舉辦“星耀南湖”精英峰會和“紅船杯”全球創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，先后出臺被稱為“史上最強”人才新政及人才新政2.0版，在中高端人才引進和培育方面取得了長足進步。2018年，我市中高端人才凈流入率居全國第四；2019年，嘉興在全國最具人才吸引力城市榜上躋身35強。在取得成績的同時也應(yīng)看到，嘉興此前的人才政策主要圍繞中高端人才展開，對基數(shù)更大、范圍更廣的基礎(chǔ)人才支持力度則稍顯不足，此次出臺《嘉興市大學(xué)生“550”引才實施意見》，就是以補短板、強弱項的自覺，為嘉興“人才金字塔”筑牢堅實“塔身”。

普通應(yīng)屆本科生到嘉興就業(yè)，最高可享受7.2萬元各類補貼；雙一流本科生來嘉興就業(yè)，最高可享受13.2萬元各類補貼……根據(jù)初步測算，《嘉興市大學(xué)生“550”引才實施意見》對來禾就業(yè)的大學(xué)生的支持頗為有力，這將成為我市吸引海內(nèi)外大學(xué)生的核心優(yōu)勢。不僅如此，《嘉興市大學(xué)生“550”引才實施意見》對人才發(fā)展的支持還凸顯了“全周期”的理念，從引進人才落戶到來嘉應(yīng)聘入駐青年人才驛站，從求職補貼、就業(yè)補貼到創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)貸款，引才計劃急人所急、想人所想，圍繞人才引進過程中可能遇到的問題進行一一梳理和破解，為來禾求職大學(xué)生排憂解難，滿足他們的多元化需求，體現(xiàn)了政策的精準化和可操作性。

根深則葉茂，本固則枝榮?！都闻d市大學(xué)生“550”引才實施意見》憑借對基礎(chǔ)人才來禾就業(yè)的支持力度和精度，吹響了海內(nèi)外大學(xué)生來禾就業(yè)的“集結(jié)號”，必將成為優(yōu)化我市人才結(jié)構(gòu)和人才生態(tài)的里程碑。期待隨著人才政策的不斷升級迭代，能夠持續(xù)優(yōu)化人才生態(tài)，吸引更多精英人才集聚嘉興創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為我市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障和智力支撐。